5月10日，市委召开常委民主生活会，进行认真的研究分析和检查对照。综合收集到的意见和建议，我市干部作风有6个方面的问题比较突出：一是工作作风不够深入。一些领导干部工作不深入，作风不扎实，存在官僚主义、形式主义，甚至有少数干部热衷于做表面文章，搞形象工程，关心群众疾苦不够。二是法纪观念还不强。个别领导干部没有牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，不能正确对待并用好手中的权力，违法违纪行为时有发生。三是要求自己不够严格。一些领导干部不能以身作则、廉洁自律，存在享乐主义思想，有公车私用现象，有的干部对家属和身边工作人员要求不严。四是服务意识树的不够牢。有的干部本位主义思想严重，想问题、办事情从本单位、小集体利益出发，甚至有令不行、有禁不止，不作为、乱作为、慢作为。有的干部工作效率低，服务意识差，一些地方和单位存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。五是名利观念还比较重。个别干部不能正确对待组织、对待同志、对待自己，眼里只盯着好位置、热位置，把心思和精力放在跑官要官上，抓实事、促发展的意识不强。六是生活情趣还不够健康。个别干部生活情趣低级庸俗，突出表现在饮酒方面，少数干部酗酒无度，损害了干部队伍形象。

　　市委决定，对群众反映强烈、且通过努力能够立即整改见效的问题，作为“讲正气、树新风”主题教育活动的整改重点，采取强有力的措施加以整改。一是实行市委领导分专题联合接访。从5月16日起，由市委领导带领有关职能部门负责人开门接访，一次突出一个专题，实现领导干部接访的专题化、制度化。二是实行严格的信访稳定工作责任追究。近期出台《商丘市信访稳定工作责任追究暂行规定》，对因作风不深入、群众观念淡薄、工作落实不到位，导致群众到市、进省、赴京越级、集体访，造成较大影响或严重后果的，坚决追究责任单位和有关责任人的责任。三是严禁公务人员工作日午间饮酒。自5月10日起，全市范围内实行工作日午间全面禁酒，从市四大班子领导做起，无一例外。四是切实加强领导干部廉洁自律工作。加强党纪、法纪教育，下大力气抓好领导干部廉洁从政工作。同时，进一步完善机关单位公车管理规定，重申对领导干部因公出国（境）管理制度，制定领导干部身边工作人员管理办法，集中解决一批突出问题。

　　市委决定，对群众反映比较集中，但不能马上解决的问题，要通过建立长效机制，逐步加以解决。一是各级领导干部带头转变作风。在决策环节，引进效能评估、信访评估、制度评估，减少随意性和盲目性；在工作环节，带头精简压缩会议，带头改进文风，带头减少应酬，为基层减压减负；在抓落实环节，更多地运用现场办公、重点督查、随机暗访、舆论曝光等方式，务求实际效果。市委正着手建立市委督查工作委员会，强化抓落实的机制保证，提高抓落实的效果。二是加大警示教育力度。积极主动开展各类谈话活动，借助反面典型，坚持开展警示教育，大胆曝光发生在本地有影响的领导干部违法违纪案件，把反腐败的关口前移。三是充分运用党风廉政建设责任制的考核结果。在年度评先选优、干部任用等方面，要提前向纪检监察机关了解情况，充分尊重和运用党风廉政建设责任制考核结果。四是树立正确的用人导向。按照干部“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持公开、公平、公正，把认真贯彻落实科学发展观、着力改善民生、能干事、干成事和不跑不送、埋头实干的干部选拔到各级领导岗位上来。五是加大违法违纪案件查处力度。加强对党政机关和事业单位公务费用开支情况的监督、检查和管理；加大查办案件力度，始终保持查处腐败的高压态势。

　　“讲正气、树新风”主题教育活动，是教育干部、转变作风、促进工作的有效途径，是提高工作效率、密切党群干群关系、着力改善民生的重要举措。在整改提高阶段和今后的工作中，市委一定认真落实、严格执行以上承诺，并以改进作风、促进工作为目的，扭住发展不放松，着力解决人民群众最直接、最现实、最具体的利益问题，用改进民生、保障民生和服务民生的实际成果，凝聚全市广大干部群众一道，抢抓省委、省政府加快黄淮四市发展机遇，解放思想，求真务实，艰苦创业，开拓进取，努力促进经济社会又好又快发展。

　　诚恳欢迎全市干部群众和社会各界批评监督市委的工作。

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