1、制订整改方案。根据查摆出来的作风方面的突出问题和群众反映的意见，深刻剖析班子和个人存在的问题及原因，结合工作实际，制定切实可行的整改方案，落实整改措施，明确整改重点，落实整改责任，边学边改、边查边改、边整边改。

    2、建立完善制度。要针对领导干部作风建设方面存在的突出问题，查找出制度方面的不足和漏洞，坚持执行现有的、好的制度，及时废止过时的、差的制度，建立健全管用的、有约束力的制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。制订出台领导干部作风建设方面的质询制度、问责制度，采取责令改正、书面检查、通报批评、诫勉谈话等惩处措施，加强制度建设。通过建立健全加强作风建设的领导机制和工作机制，以制度、机制促进党员领导干部作风建设。

    3、领导干部公开承诺。各级领导干部要结合自身实际，对自己的工作职责和查摆出的问题、不足，进行公开承诺;对自己的工作情况和整改情况接受党组织和社会的监督，特别是各级主要领导干部要代表单位通过新闻媒体公开承诺，接受社会各界的监督。

    4、树立一批勤政廉政典型。通过教育活动，要及时发现、培养、树立一批洁身务实、执政为民、干事创业的先进典型，树正气，扬清风，发挥先进典型的示范和表率作用，推动领导干部作风建设的深入开展，带动全市形成风清气正的为政环境。